我們要繼續發揚黨的組織優勢，嚴格遵守黨的組織紀律，保證全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，步調一致向前進

黨的組織紀律是規范和處理黨的各級組織之間、黨組織與黨員之間以及黨員與黨員之間關系的行為規則，是維護黨的集中統一、保持黨的戰斗力的重要保證。在復雜多變的國內外環境中，黨面臨著各種風險挑戰和矛盾問題，只有不斷加強黨的組織紀律建設，才能形成戰勝一切困難的強大力量，推動黨和國家事業發生歷史性變革、取得歷史性成就。

組織嚴密、紀律嚴明是我們黨的優良傳統和強大優勢。回顧黨的百年歷史，我們黨不斷從勝利走向勝利，離不開組織嚴密、紀律嚴明。黨的二大通過的第一部黨章明確規定：“全國大會及中央執行委員會之議決，本黨黨員皆須絕對服從之”“本黨一切會議均取決多數，少數絕對服從多數”；黨的六屆六中全會上，正式提出“四個服從”，即“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央”；黨的七大通過的黨章，對“四個服從”做了更為全面的闡述；黨中央在西柏坡召開的中央政治局擴大會議上的一個重要議題是要建立請示報告制度；黨的八大通過的黨章，將民主集中的原則豐富為六條；黨的十一屆五中全會通過《關于黨內政治生活的若干準則》，從12個方面對全黨政治生活、組織生活和全體黨員的行為作了全面規定，為黨員遵守組織紀律提供了遵循；黨的十二大之后制定的歷部黨章都明確強調要堅持民主集中制，加強組織性紀律性；黨的十八大以來，通過修訂黨章和其他重要黨內法規，建立了更為完善的組織紀律保障機制。歷史充分證明，黨的組織紀律健全，黨的組織紀律執行得好，黨的組織力、凝聚力、戰斗力才能得到有效發揮，黨的正確的路線方針才能得到貫徹執行，黨的事業才能興旺發達。

習近平總書記指出，黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。實現第二個百年奮斗目標，全面推進中華民族偉大復興，把宏偉藍圖變成現實，離不開嚴明的組織紀律。只有加強組織紀律建設，才能形成團結奮進的強大力量，為克服各種艱難險阻、戰勝各種風險挑戰提供保障。但客觀來講，當前少數黨組織和個人在組織紀律方面仍存在問題。有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；有的只對某個領導干部負責而不對組織負責，把上下級關系搞成人身依附關系；有的領導班子既有民主不夠、個人說了算的問題，也有集中不夠的問題，班子里各自為政，把分管領域當成“私人領地”；等等。凡此種種違背組織紀律的現象，如果不加以遏制，就會損害黨的凝聚力和戰斗力，極大阻礙黨的事業發展。新形勢下，我們要繼續發揚黨的組織優勢，嚴格遵守黨的組織紀律，保證全黨上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，步調一致向前進，如此才能加快實現新時代新征程黨的中心任務。

習近平總書記強調，制定紀律就是要執行的。對于黨員干部來說，嚴格遵守黨的組織紀律，首先就是要認真學習組織紀律。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》第七章，從第七十七條至第九十三條，對違反組織紀律行為的處分進行了規定，為黨組織和黨員劃出了組織紀律“紅線”，為違反組織紀律的行為列出了“負面清單”。這就為廣大黨員干部明確了哪些事該做，哪些事不能做。廣大黨員干部應認真學習有關組織紀律的規定，人人知敬畏，個個守底線，不觸“高壓線”，真正將組織紀律內化于心、外化于行。

認真學習組織紀律的相關規定，只是一個前提和基礎，更為關鍵的是要增強組織觀念，時刻牢記自己是組織的一分子，將組織紀律內化為自身的言行準則，不折不扣貫徹民主集中制、落實“四個服從”。強烈的組織觀念是黨員干部走穩走好從政之路的必備素質和政治要求。每名黨員干部都要強化組織觀念，把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，堅決做到任何時候、任何情況下都不碰。分析那些觸犯黨的紀律的案例，不難發現，大多數人栽跟頭都是由淡漠組織觀念、放松組織紀律開始的。黨員干部要以此為戒、警鐘長鳴，自覺增強黨的意識，強化組織觀念，做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，時刻將紀律和規矩挺在前面，自覺接受組織紀律的約束，干事創業才能不偏方向。

此外，還要主動接受組織監督。能不能正確對待組織監督，考驗的是黨員干部的黨性修養。只有不斷加強黨性修養，做到忠誠老實、言行一致，嚴格遵守黨的組織紀律，才能不怕監督，主動接受監督。組織監督是一種約束，更是對黨員干部的關心愛護，是在提醒黨員干部要時時檢視自身言行，以防做出違規違紀的行為。黨員干部要養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣，經常對照新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中的“負面清單”檢視自己，看看自己有沒有拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定；有沒有違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報；有沒有以組織調整代替黨紀政務等處分……時時規范自己的言行，處處嚴守黨的紀律，在主動接受監督中切實嚴格遵守組織紀律。

【來源：人民網】